社会保険労務士オフィスしまもと

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就業規則素材集
1.前　文 2.総　則
3.人　事 4.勤　務
5.給与等 6.服務規律
7.表彰および制裁
8.安全および衛生
9.災害補償および扶助
10.退職金慶弔見舞

労働基準法
総　則（第1〜12条）
労働契約（13〜23）
賃　金（24〜31）
労働時間・休憩・休日及び年次有給休暇（32〜41）
安全及び衛生（42〜55）
年少者（56〜64）
女　性（64条の2〜68）
技能者の養成（69〜74）
災害補償（75〜88）
就業規則（89〜93）
寄宿舎（94〜96）
監督機関（97〜105）
雑　則（105条の2〜116）
罰　則（117〜121）
附　則（抄）
別表第１

コミュニケーション
お問い合せメール

社会保険労務士
オフィスしまもと
さいたま市南区鹿手袋
5-2-40
TEL:048-844-6207

　3.　人　事

　採用異動ないし配置転換，解雇および退職，定年，休職および復職，その他試用期間に関する規定等，人事に関するすべての事項について定められている。

　 関連法令（一部略語表記）
3-1.　採　用 労基法施行規則第5条 均等法第5条 　
3-2.　試用期間 労基法第21条
3-3.　採用決定者の提出書類
3-4.　休　職
3-5.　休職期間
3-6.　解　雇 労基法第20条から第23条
3-7.　解雇制限 労基法第19条 均等法第8条 育児介護休業法第10,16条
3-8.　定　年 高齢者法第4条 均等法第8条 　
3-9.　退　職 民法第627条 労働基準法第22条23条
3-10.　退職手続等 民法第627条

略語解説
略語 法令名
労基法 労働基準法
均等法 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保に関する法律
高齢者法 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律