社会保険労務士 オフィスしまもと さいたま市南区鹿手袋 5-2-40 TEL:048-844-6207 |
  労働基準法に定める基準を満たしつつ、各条文（パーツ）を集めて就業規則を作り上げる方法をご提案します。会社の実態に即した規則づくりにお役立て下さい。 作成過程において就業規則と労働法規の密接な関係がご理解頂けると思います。 下の各章から該当する事項をクリックして下さい。 サイトマップはこちら（各章の規定検索が容易です）
労働基準法第８９条（就業規則に関する定め）を見る 参考）労働基準法の全文・・・クリックすると各章の条文が見れます ・総 則（１〜１２条）
・労働契約（１３〜２３条）
・賃 金（２４〜３１条） ・労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇（３２〜４１条） ・安全及び衛生（４２〜５５条） ・年少者（５６〜６４条） ・女 性（６４条の２〜６８条） ・技能者の養成（６９〜７４条） ・災害補償（７５〜８８条） ・就業規則（８９〜９３条） ・寄宿舎（９４〜９６条）・監督機関（９７〜１０５条） ・雑 則（１０５条の２〜１１６条） ・罰 則（１１７〜１２１条） ・附 則（抄）
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